近日

广东企业名创优品发布

《婚育奖励方案》

员工在职期间办理结婚登记

可获10000元礼金奖励

生一胎、二胎、三胎

奖励10000元、20000元、30000元

上不封顶

每生一胎奖励增1万

男员工领钱要先“做题”

该企业的《婚育奖励方案》提到

方案的适用对象为

全体司龄满一年的正式在职员工

目前投入婚育奖励1000万元

后续将持续追加投入

具体奖励项目

主要有三项

①

结婚奖励

员工在职期间办理结婚登记手续

以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元

②

集体婚礼

每年“七夕节”

为在职员工免费举办集体婚礼

由集团董事长担任证婚人

员工可邀请亲朋好友共同见证

③

生育奖励

一胎奖10000元

二胎奖20000元

三胎奖30000元

方案还注明

每增一胎一孩

礼金对应调增1万元

上不封顶

同胎多孩可以奖励多重礼金

该公司还特别提出

如果享受奖励的对象为男职工

须先学习孕产护理、育儿亲子

等在线课程并通过考核才可领取奖励

有自称是该企业的员工表示“准爸爸们在狂刷题了”

公司去年营收138亿

回应称“生育不只是‘她’的事”

该方案随后在网上热传

并获得不少网友点赞

有网友表示

“这是最好的招聘广告”

该公司表示

《婚育奖励方案》的发布

是为了给适龄婚育员工提供支持和保障

生育问题不只是“她”的事

“希望借此普及两性平等育儿的观念

也为年轻家庭减轻生育负担”

公开资料显示

名创优品由叶国富创立于广州

中国总部位于广州市海珠区

在全国各地乃至海外开设多家门店

截至2023年12月31日

名创优品全职员工数达4964名

2023年全年名创优品收入突破138亿

为了员工的婚育

这些企业“拼了”

“操心”员工婚育的不止名创优品一家

据不完全统计

目前已有多家公司

主动提高员工生育福利

侨银股份

员工生一孩，最高享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销

员工生二孩，除了享受奶粉、纸尿裤报销福利外，还能享受幼儿园学费补贴

员工生三孩，除了享受一孩、二孩福利外，还将一次性奖10万元

天地壹号

将每年5月20日设为“520带薪造娃假”，2022年“520”为100名员工送上五星级酒店住房券

情人节、七夕可早下班两小时

简一（集团）陶瓷有限公司

生育三孩的奖励51000元（首次发放15000元，剩余36000元分两年按月发放，于职工月度工资中体现）

携程

入职满3年的员工，不论性别，每生育一个孩子，每年补贴1万元，发放至孩子满5周岁后终止

大北农

生育一孩奖3万元，二孩奖6万元，三孩奖9万元

产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月

远东控股集团

员工生有多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天，男方増加20天陪产假，孩子多的员工机会优先、岗位优先

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公司设置婚育奖励？

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